1、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼
2、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。
3、在某个方面有高超才能的人，便称之为人才。
4、人才集聚力更加强劲，政策竞争力不断增强，创新策源力显著提升，生态涵养力持续迭代。
5、通才之人，或见赘于时；高世之士，或见排于俗。
6、在高层次人才眼里，共识与信任、理解和尊重，比什么都重要。
7、有用的人才受欢迎，有用的人才不会被抛弃。
8、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。
9、方今之急，在于人才而已。——王安石
10、发现人才，识别人才是引才的前提，也是人才队伍建设的基础。
11、人才是企业的动力，企业是人才的动源。
12、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
13、不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。来源 WENANdAqUAn.com
14、以求贤若渴之心引才，以夯基垒台之举育才，以海纳百川之怀留才。
15、贤才出，国将昌。——张载
16、人才=人+才，一般泛指哪些德才兼备、贡献最大的人。
17、“致天下之治者在人才。”
18、在这个时代，不会埋没人才。
19、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
20、所谓人才，一定是有梦想的人 一个人如果没有梦想，可以不叫人才。
21、高才何必贵，下位不妨贤。
22、人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。——陈亮
23、只有真正体面的人才会不加犹豫地做不体面的事。
24、非真无人也，但求之不勤不至耳。——欧阳修
25、善于巧妙地利用自己平庸禀赋的人，常常比真正的卓越者赢得更多的尊敬和名声。——(法)拉罗什福科
26、人才在于有特长，不在缺点有多少；用人长处有人才，看人短处缺人才。
27、人才为政事之本，而学校尤为人才之本也。清颜元
28、人才哪里找，伯闻最明了。
29、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。
30、人才聚集对创新力有非常巨大！
31、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。
32、创建优良学风，争做合格人才
33、掌握技术的人才，他就擅长把技术都复制给团队，那么整个团队都跟他一样有才，这个团队的力量就是不可估量的，往往就能够创造出奇迹来。
34、人人都是引才服务员，行行都是引才服务业，环环都是引才服务链。
35、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。
36、老师说孺子可教的人才。
37、吸引人才首选地，科技创新策源地，高新产业集聚地。
38、人才是企业第一资源，企业没有人才，一切归零！
39、有的人，只可读其文，不必识其人。有的人，大可识其人，不必论其学。人才到底是难两全的。——南怀瑾
40、在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。
41、要大胆使用青年人才，破除论资排辈、求全责备等观念，放开视野选人才、不拘一格用人才。
42、世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。
43、人才的摇篮，成功的土壤。
44、每个人都是人才，赛马不是比赛，给每个愿意上场的人舞台上的人才。
45、论大功者，不录不过；举大善者，不疵细瑕。——班固
46、事之成否，不独视其志愿，亦视其才略。——章太炎
47、兴趣和爱好可以诱发人才，能力和方法可以培育人才，勤奋和意志可以铸造人才，理想和目标可以激励人才。
48、记得小学时候，每个作业本背后都有这么一段字“德、智，体、美，劳全面发展的优秀学生”，我认为这就是人才的标准。
49、用好现有人才，稳住关键人才。
50、“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。”
51、移动互联时代，人才特别是顶尖人才的重要性无与伦比。
52、引才进得“顺心”，用才干得“舒心”，留才住得“安心”。
53、用人不限资品，但择有材。——欧阳修
54、博求人才，广育士类。——苏轼
55、良才不隐世。——陶渊明
56、能够解决实际问题的人都是人才。
57、真正的人才不会动不动闹情绪，让别人无法掌握其行动规律。
58、跳出引才条条框框，聚焦用才重点难点，创新育才方式方法。
59、科技领军人才这个“关键少数”，优秀青年人才这个“源头活水”，产业发展人才这个“基本底盘”。