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1、没有执行力,就没有竞争力。
2、有一分耕耘,就有一分收获
3、有品质才有市场,有改善才有进步。
4、文件受控易管理,贯彻执行要落实
5、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
6、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
7、清洁:维持前的成果,制度化,规范化。
8、华为公司在招聘.录用过程中,最注重员工的素质.潜能.品格.学历,其次才是经验。
9、构建质量诚信体系,建设安全健康环境。
10、同心才能走的更远.同德才能走的更近。
11、老毛病,要根治;小问题,要重视。
12、大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。
13、贯彻小改进.大奖励,大建议.只鼓励的制度。追求管理不断的优化与改良,构筑与推动全面最佳化的有引导的自发的群众运动。
14、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我能。
15、要有好的灌溉,才有好的成果
16、安全保证生产,生产必须安全!
17、建有质量文化的质量体系,创造有魅力有灵魂的质量。
18、没有品质,便没有企业的明天。
19、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
20、忧患图自强,荣誉思奋进。
21、培养优质素养,提高团队力量
22、产品是企业的形象,质量是企业的信誉。
23、华为的企业文化是建立在国家文化的基础上的。中国的国家文化就是文化。华为把的最低纲领分解成一点一点可执行操作的目标,给员工引导与鼓励。
24、遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。