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1、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
2、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
3、不转机制就转岗，不换观念就换人。
4、岗岗有人才，绩效论精英。
5、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
6、人人是人才，赛马不相马。
7、把人才作为资产来经营来管理。
8、以人为本是组织的核心。
9、培训要付出，不培训将付出更多。
10、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
11、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
12、宁可小材大用，不可大材小用。
13、要以岗位招人，不能以人定岗。
14、唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。
15、以公正之心选人，以道义之理待人。
16、科技是第一生产力，人才是第一资源。
17、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
18、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
19、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
20、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
21、无功便是过，平庸就是错。
22、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
23、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
25、企业即人：成也在人，败也在人。
26、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。
27、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。
28、全员培训，同步提高，创新进步。
29、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
30、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。