1、不谋全局者不足谋一域。
2、没有想法,就没有结果。
3、敢于负责任,才能担重任。
4、舒服的,往往就是退步的。
5、做好时间管理,做自己的主人。
6、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
7、行动不及时是因为痛苦达不到。
8、理念变天地变,理念不变原地转。
9、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
10、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
11、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
14、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
15、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
16、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
17、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
18、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
19、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
20、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
21、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的',潜力是逼出来的。
22、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
23、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位
24、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
25、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。