1、执行——没有任何借口。
2、没有想法,就没有结果。
3、行胜于知,知因行而胜。
4、高效团队铸造一流企业。
5、不成多面手,难当一把手。
6、做一个边说边做的领导者。
7、天行健,君子以自强不息。
8、建立威信,携手共赴目标。
9、敢于负责任,才能担重任。
10、没有平常心,易做失常事。
11、没有执行力,何谈竞争力。
12、舒服的,往往就是退步的。
13、一百句空言,不如一个行动。
14、不是我做了,而是我做到了。
15、打造卓越的领导力与执行力。
16、执行文化是从负责任开始的。
17、没有执行力,一切都是空谈。
18、没有执行力,就没有竞争力。
19、领导人要带头树立执行文化。
20、做好时间管理,做自己的主人。
21、心中计划十步,不如迈出一步。
22、所有成功取决于执行而非空谈。
23、控制工作,而不是受制于工作。
24、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
25、行动是果实,而言语只是绿叶。
26、领导就是服务,权利就是责任。
27、人们都愿意改变,但拒绝被改变。
28、卓越的领导人,企业成功的保证。
29、召之即来,来之能干,干之必成。
30、理念变天地变,理念不变原地转。
31、管理的好坏取决于员工的执行力。
32、人们不做你希望的,只做你检查的。
33、企业的核心竞争力,就在于执行力。
34、带头人需带头做,一把手勿一把抓。
35、忘我的人,别人反而更不会忘记他。
36、纠正的目的是为了让其更好地工作。
37、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
38、企业执行力的关键在于集体的执行力。
39、你出现最多的地方,就是工作的重点。
40、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
41、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
42、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
43、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
44、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
45、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
46、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工。
47、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
48、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
49、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
50、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
51、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
52、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
53、方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。
54、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
55、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
56、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
57、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
58、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。
59、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。
60、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
61、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
62、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
63、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
64、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
65、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
66、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
67、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
68、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
69、一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。
70、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
71、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
72、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的'高度。
73、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
74、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
75、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。